B. Recrutement

contrat de travail > recrutement

1. Garanties : les recrutements sont soumis au respect d'exigences en terme de confidentialité des informations recueillies, de transparence et de pertinence des méthodes et techniques.
2. Discriminations à l'embauche : la sélection des candidats ne peut être justifiée par des motifs discriminatoires.
3. Preuve de la discrimination : la preuve de la discrimination incombe au salarié, mais a été facilitée.
4. Promesse d'embauche : la rétractation après une promesse d'embauche précise peut ouvrir droit à dédommagement.
   

Auteur : Cécile CASEAU-ROCHE