1. Définition et caractéristiques du lien salarial

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Le contrat de travail est le cadre juridique des relations de travail. C'est un contrat :

• synallagmatique (obligations réciproques à la charge des deux parties) ;
• à durée successive (dont l'exécution s'étale dans le temps) ;
• à titre onéreux ;
• conclu intuitu personnae (en considération de la personne).

Les critères distinctifs du contrat de travail ont été longuement débattus. La jurisprudence a donné une définition du contrat de travail: il y a contrat de travail quand une personne s'engage à travailler pour le compte et sous la subordination d'une autre moyennant rémunération.

Auteur : Cécile CASEAU-ROCHE